شاين:

 فرهنگ سازماني مجموعه اي از فرضيات اساسي است كه افراد سازمان در روبرو شدن با مسائل، براي انطباق با محيط و دستيابي به وحدت و انسجام داخلي، ايجاد،‌ كشف و توسعه داده‏اند و ثابت شده‏است كه سودمند و با ارزش هستند و در  نتيجه به عنوان روش صحيح ادراك، تفكر و احساس به اعضاي جديد انتقال مي يابد ...

‌فهرست