استخدام کارکنان:
1- زمان و تاريخ شروع کار.  در اولين روز کار به کجا رجوع کند.

2- جزئيات کار، عنوان کار، و اينکه بايد به چه کسي پاسخگو باشد.

3- مجموع پرداخت ها مثل حقوق، ساعت هاي استراحت و نهار، زمان تعطيلي، خدمات بهداشتي مرخصي استعلاجي و غيره... .مستخدم را براي برنامه ريزي و شرایط استخدام راهنمايي کنيد.

4- بيان فلسفه وجودي برنامه وشرح شغل در کتابچه اي درج گردد و براي متقاضيان فرستاده شود...

‌فهرست