اهداف هر سازمان فلسفه وجودي آن سازمان محسوب مي شود. اثر بخشي و كارايي به عنوان دو هدف مهم در همه سازمانها نيازمند تدابيري است كه مديران آنها را اتخاذ مي كنند، از طرفي محدوديت منابع و تغييرات محيطي در عرصه هاي مختلف داخلي و خارجي اهميت مديريت را بيش از پيش مشخص مي نمايد. مديريت برون نگر امروز مديران را از ميان اعداد و ارقام درون سازمان بيرون كشيده و روانه بازار نموده چرا كه ...

‌فهرست