رضایت شغلی(خشنودی شغلی)، یک وضعیت روانی است که فرد از کارکردن احساس لذت می کند و نگرش مثبت به کار دارد، و اگر دوباره امکان انتخاب شغل داشته باشد، همین شغل را انتخاب می کند.
رضایت شغلی یکی از مهمترین متغیرهای تحقیق در رفتار سازمانی و همچنین به عنوان متغیر محوری در تحقیقات و تئوری های سازمان قلمداد گردیده است....

‌فهرست