توازن وتعادل زندگی کاری مانند انگیزش مفهومی است که افراد تعاریف متعددی از آن رادارند.

مدیران صفی نباید به پنداشتهای کلیشه ای درمورد احتیاجات کارمندانشان برای تعادل زندگی کاری دقت کنند.

مفهوم سازمان انعطاف پذیر: شامل روشها و زمان قابل انعطاف برای کار است که یقینا برای کسب وکار خوب است و آن را قادر میسازد تا به طور موثری به تغییرات بازار وتقاضاهای مشتریان پاسخگو باشد...

‌فهرست