موضوعات مورد توجه در اسیب شناسی سازمان:

     - تعداد و ترکیب کارکنان

     - انگیزه مدیران و کارکنان

     - ساختار

     - نحوه انتخاب و انتصاب مدیران

     - نحوه ارائه خدمات 

     - میزان رضایت مشتریان

     - فنآوری اداری و فرایند انجام کار

     - قوانین و مقررات

     - و .........

‌فهرست