‌چکیده محتوای فایل

کار آفريني جهت گيري خاصي است که شرکتها از طريق آن مي توانند منابع منعطف را توسعه و قابليت بلند مدت خود را افزايش دهند و با انتقال مؤثر انتخابهاي موجود به عمليات توليد، سعي درايجاد ارزش بطور پيوسته دارند...
 

‌فهرست

کار آفريني
کار آفريني سازماني
ساختار سازمانهاي كارآفريني
مديريت دانش
هرم داده، اطلاعات و دانش
مدل کلي توسعه مديريت دانش
انواع دانش
تاثير مديريت دانش
ويژگي سازمانهاي دانش بنيان
استراتژي مبتني بر دانايي

این فایل را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بزارید



منتشر شده در تاریخ: 1398/02/29
بازدید شده توسط 798 نفر
تعداد دانلود این فایل : 12 مرتبه
در صورت بروز خطا هنگام دانلود به بخش (پنل کاربری - خریدهای من) مراجعه فرمایید.

دیدگاه کاربران

system          

مدیریت

  • لطفا نظرات خود را با ما در میان بگذارید