داستان سرایی برای تغییرات سازمانی (مدیریت تغییر) :

     - داستان های تخته شیرجه ای (Springboard Stories)

     - توانمندسازی شنوندگان داستان در تصور کردن یک تغییر بزرگ مورد نیاز سازمان و نقش آن ها در تحقق آن

     - مبتنی بر واقعیتی رخ داده در زمان نزدیک (True Story)

     - ذکر دقیق زمان و مکان داستان

     - عدم تمرکز بر جزئیات زائد

و ...

‌فهرست