مديران دو ديدگاه در مورد جبران خدمات دارند :

1- جبران خدمات يک نوع  هزينه عملياتی است.

2- جبران خدمات عاملی برای بهره وری بيشتر است .

اگر پرداخت به صورت غير عادلانه اعمال شود ممكن است باعث شود كاركنان تلاش خود را كاهش دهند و به دنبال كار ديگري باشند . تاثير اين عوامل بر رفتارها و گرايشهاي كاركنان ضرورت پرداخت به صورت منصفانه را مطرح مي سازد. لذا جبران خدمات ...

‌فهرست