ساختار سازمانی، ابزاری است که بوسیله آن وظایف، فعالیت‏ها و مسوولیت ها، ارتباطات و اختیارات تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می‏شوند.

   - تعیین‏ کننده روابط رسمی و گزارش گیری در سازمان است

   - نشان‏ دهنده سطوحی است که در سلسله مراتب اداری وجود دارد و حیطه کنترل مدیران را مشخص می‏سازد.

   - تعیین‏ کننده جایگاه افراد و گروه‏های کاری است که در یک واحد کار می‏کنند

‌فهرست