ويژگي هاي سازمانهاي آينده:
1- کارآفريني مکرر

2- برانگيختن منابع انساني و کارکنان سازمان

3- سرعت بخشيدن به توليد محصولات ويا ارائه خدمات

4- طراحي مجدد مشاغل، گردش شغلي،گسترش شغلي و غناي شغلي

5- تاکيد بر روي نرم افزار و مغز افار به جاي سخت افزار

6- فرايند سياست گذاري پويا و فعال در سازمان

7- تغيير طرح سازمانيو مهندسي مجدد سازمان ...

‌فهرست