مديريت دانش يك اقدام دفعي در سازمان نيست، چرا كه اگر اين‌طور بود، مدل‌هاي مديريت دانش سازماني به‌صورت چرخه ارائه نمي‌شدند.

به اين ترتيب، درس آموخته‌ها و نتايج تمام اقدامات انجام شده (چه اقدامات زود بازده و چه پايلوت اقدامات زيرساختي) براي برداشتن گام‌هاي بعدي بسيار مهم بوده و ...

 

‌فهرست