‌چکیده محتوای فایل

ارزيابي‌ عملكرد فرايندي‌ است‌ كه‌ درآن‌ مديران‌ وسرپرستان‌ رفتار كاركنان‌ را مشاهده‌ و بررسي‌ مي‌كنند تا بتوانند بازخوردهاي‌ لازم‌ را دربارة‌ نقاط‌ قوت‌ و ضعف‌ رفتارشان‌ به‌ آنها ارائه‌ كنند. ارزيابي‌ عملكرد عبارتست‌ از تعيين‌ درجه‌ كفايت‌ و لياقت‌ كاركنان‌ از لحاظ‌ انجام‌ وظايف‌ محوله‌ و قبول‌ مسئوليتها در سازمان‌ كه‌ ...
 

‌فهرست

ارزيابي عملكرد
مديريت عملكرد
هدف هاي ارزيابي عملكرد
نكات مورد ارزيابي
تعيين دوره زماني تحقق اهداف
شاخص هاي انتخاب روش بهينه
روش هاي ارزيابي عملكرد
ارزيابي كنندگان عملكرد
ويژگي هاي ارزيابي كنند گان
نقش هاي ارزيابي شوندگان
داشتن آمادگي براي ارزيابي

این فایل را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بزارید



: برچسب‌ها

منتشر شده در تاریخ: 1399/09/05
بازدید شده توسط 3410 نفر
تعداد دانلود این فایل : 185 مرتبه
در صورت بروز خطا هنگام دانلود به بخش (پنل کاربری - خریدهای من) مراجعه فرمایید.

دیدگاه کاربران

system          

مدیریت

  • لطفا نظرات خود را با ما در میان بگذارید