‌چکیده محتوای فایل

تعارض فرآيندي است كه درآن نوعي تلاش اگاهانه بوسيله گروه ها يا  افراد صورت مي گيرد تا از طريق  مقابله با افراد يا گروه هاي ديگرمانع از دستيابي به اهداف آنان گردند. تعارض در حقيقت عملي است که در يک سازمان گروه يا افرادي بصورت آگاهانه باعث اختلال در امور خاصي ميشوند ...

‌فهرست

تعارض ازديد صاحبنظران علم مديريت
تعارض در سازمان
نظريه تعامل گرا
جنبه هاي مثبت ومنفي تعارض
ريشه هاي تعارض
انواع تعارض
مراحل فرآيند تعارض
تفاوت سبك‌ها با استفاده از تمثيل حيوانات
فرآيندعمومي تصميم گيري
ده گام در حل خلاق مسايل
تصميم‌گيران شهودي
كيفيت تصميم و كيفيت پيشامدها

این فایل را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بزارید



: برچسب‌ها

منتشر شده در تاریخ: 1399/09/02
بازدید شده توسط 970 نفر
تعداد دانلود این فایل : 23 مرتبه
در صورت بروز خطا هنگام دانلود به بخش (پنل کاربری - خریدهای من) مراجعه فرمایید.

دیدگاه کاربران

system          

مدیریت

  • لطفا نظرات خود را با ما در میان بگذارید